Communication
du SICSTI-CFTC
UES ASTEK
ð
ð Grossesse déclarée à l’employeur
o = réduction de 20mn de temps de travail à partir du 3ème
mois
o = réduction de 30mn de temps de travail à partir du 5ème
mois
Extrait
de l’accord Syntec Egalité Professionnelle de 2014 :
Article
8-1 : Grossesse de la salariée
· A partir du troisième mois de grossesse, la salariée ayant déclaré sa
grossesse bénéficie d’une réduction horaire de 20 minutes par jour rémunérée.
· A partir du cinquième mois de grossesse, la salariée ayant déclaré sa
grossesse bénéficie d’une réduction horaire de 30 minutes par jour rémunérée.
Les
consultations prénatales obligatoires sont prises sur le temps de travail.
· Pour la salariée en forfait annuel en jours ayant déclaré sa grossesse,
l’employeur veillera à ce que l’amplitude n’excède pas une durée ne lui
permettant pas de concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle.
L’employeur
le formalise par écrit.
Dans
tous les cas, la charge de travail de la salariée est adaptée en conséquence.
Article
8-2 : Télétravail et grossesse
Pour
éviter notamment la fatigue due au trajet travail-domicile, les salariées ayant
déclaré leur grossesse, peuvent demander à bénéficier du télétravail à partir
du troisième mois de grossesse, dans les conditions définies dans l’ANI du 19
juillet 2005 relatif au télétravail et les dispositions légales et
règlementaires en vigueur.
Les
entreprises examineront avec attention ces demandes et en cas de refus devront
en exposer les raisons objectives.
Jean-Michel GARDE Délégué Syndical Central (Semantys)
06.81.12.42.19 ou Jeanmichel.garde@gmail.com
Christian LEROY Délégué Syndical (Astek Nantes)
06.58.94.07.60